Som leder på et socialt tilbud står du ofte med komplekse beslutninger – og sjældent et stort ledelseslag omkring dig.
De fleste ledere kan formentlig genkende følelsen af ensomhed i rollen som leder. Selvom fællesskab kan synes mindre vigtigt, så ved vi, at ledere – ligesom alle andre – også har brug for at have en fornemmelse af fællesskab i lederrollen. Det er her, et ledernetværk kan være en god mulighed for at få nye ledelsesmæssige relationer, som kan agere sparringspartner og give feedback.
På det specialiserede socialområde er kravene til ledelse høje – og vilkårene ændrer sig løbende. Det stiller store krav til både strategisk retning, faglig dømmekraft og evnen til at stå stærkt i de ledelsesdilemmaer, du uundgåeligt støder på.
Netop derfor er et ledernetværk så værdifuldt: Det giver dig et hold af ledere, der forstår kompleksiteten og kan hjælpe dig med at finde retning, når du har brug for et kvalificeret blik udefra.
Vil du høre mere om LOS Ledernetværk?
Et ledernetværk giver dig et professionelt rum, hvor du både kan udvikle dig som leder og stå stærkere i hverdagen. Hvis du vil vide mere om vores ledernetværk, indholdet, forventningerne og rammerne, er du velkommen til at kontakte LOS’ ledelseskonsulent Marie Rayan Olesen.
